Mentorstvo se zasniva na povezivanju mentora sa kompanijom i najvišim menadžmentom kompanije, uspostavljanje poverenja i razvijanje lične i profesionalne komunikacije sa najvišim prioritetom.
Nakon definisanja okvira za saradnju, definiše se način komunikacije, utvrđivanje kriterija za analizu dostignutih rezultata u domenu:
- Sagledavanja eksternih i internih okolnosti koje utiču na rezultate poslovanja
- Strateškog i operativnog planiranja
- Kontinuitetu poslovanja
- Donošenju odluka na osnovu činjenica
- Priprema menadžmenta kompanije za pregovore i audite kupca
Angažovanjem naših konsultanata, predavača i mentora, stičete partnera koji će vas voditi kroz oporavak poslovanja i promene u kompaniji na rješavanju problema upravljanja, detaljno uređenje procesa, trening i obuku menadžmenta i zaposlenih.