Problemi koji se često javljaju u upravljanju su obično vezani sa pitanjima konkurentnosti na tržištu, isporučenog kvaliteta, troškova poslovanja, resursa, nejasnih uloga zaposlenih, odgovornosti i
Pročitaj više...
Obzirom na stalne promene u okruženju, na čestu promenu osoblja na rukovodnim pozicijama, kompanije imaju potrebu za sticanjem savremenih znanja i veština u cilju dostizanja
Pročitaj više...
Mentorstvo se zasniva na povezivanju mentora sa kompanijom i najvišim menadžmentom kompanije, uspostavljanje poverenja i razvijanje lične i profesionalne komunikacije sa najvišim prioritetom. Nakon definisanja okvira
Pročitaj više...